- 來源：新聞中心、辦公室
- 發(fā)布時(shí)間：2024-08-07
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盛夏的江城，葛洲壩大廈301會議室現(xiàn)場氣氛莊嚴(yán)而熱烈——中國共產(chǎn)黨中國葛洲壩集團(tuán)股份有限公司第二次代表大會在此勝利召開。
公司黨委書記、董事長譚華作題為《高舉偉大旗幟 勇?lián)肫笫姑?深化系統(tǒng)改革 加快四大轉(zhuǎn)型 為全面建設(shè)世界一流工程企業(yè)而團(tuán)結(jié)奮斗》的工作報(bào)告。會議中，熱烈的掌聲數(shù)度響起，報(bào)告規(guī)劃的未來發(fā)展藍(lán)圖，引發(fā)了與會代表強(qiáng)烈的認(rèn)知共鳴、思想共鳴和情感共鳴。
這份描繪公司高質(zhì)量發(fā)展新征程美好藍(lán)圖的工作報(bào)告，是如何誕生的？
100多個日夜的反復(fù)推敲，21次精修細(xì)改，2萬余字“巨制”背后，是集聚眾智、精益求精的精神縮影。
時(shí)間的指針撥回4月17日。
公司2704會議室，由辦公室、戰(zhàn)略與運(yùn)控部、黨群工作部、黨校相關(guān)人員組成的黨代會報(bào)告起草組9名成員齊聚一堂，明確了起草工作計(jì)劃表、任務(wù)進(jìn)度安排，正式拉開報(bào)告起草工作的序幕。
公司黨委高度重視，譚華同志全程指導(dǎo)了報(bào)告起草工作，并先后四次組織對報(bào)告全文進(jìn)行研討。
“報(bào)告必須緊扣中央精神，緊扣國資央企改革精神，緊扣中國能建戰(zhàn)略部署，緊扣公司改革發(fā)展實(shí)際。”
報(bào)告起草初期，譚華以“四個緊扣”為指導(dǎo)原則，對報(bào)告起草組提出要求。
“報(bào)告要對公司未來五年改革發(fā)展起到全局性、引領(lǐng)性作用。”公司黨委副書記、總經(jīng)理、副董事長陳剛強(qiáng)調(diào)。
研究準(zhǔn)備、起草底稿、精心打磨、征求意見、提交決策……文件起草工作緊鑼密鼓，小組成員倒排工期，按照時(shí)間表、任務(wù)圖，全力以赴拿出一份能夠在新時(shí)代新征程上凝聚起公司廣大黨員干部員工磅礴力量的改革發(fā)展綱領(lǐng)性文件。
起草組廣泛收集、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央系列會議精神、國務(wù)院國資委黨委決策部署、中國能建黨委工作要求，以及公司新班子上任后系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，為報(bào)告起草提供堅(jiān)實(shí)的理論依據(jù)。
同時(shí)，根據(jù)報(bào)告提綱，本部各部門也積極為報(bào)告內(nèi)容提供基礎(chǔ)材料。
“總結(jié)過去成績，要力求客觀、實(shí)事求是；安排部署下一步工作，要系統(tǒng)全面、高屋建瓴，既貼合能建部署，又符合企業(yè)實(shí)際。”基于這一共識，起草組僅用20天時(shí)間，就高效完成報(bào)告第一稿。
然而，在5月16日報(bào)告第一稿討論會上，與會人員圍繞公司未來發(fā)展定位、發(fā)展路徑、主要舉措等，經(jīng)過充分溝通、熱烈討論，對報(bào)告提綱提出重大修改意見。
“可以說，幾乎是對最初的結(jié)構(gòu)框架推翻重來。”報(bào)告起草組責(zé)任人表示。
新的時(shí)代考題擺在眼前：作為一個有著五十四年歷史的老牌國有企業(yè)，葛洲壩集團(tuán)在治理長江、水電報(bào)國的使命召喚下誕生，在艱苦創(chuàng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)困難、體制轉(zhuǎn)型、國企改革“四大考驗(yàn)”中涅槃，在新時(shí)代十年偉大征程中蛻變——面對新征程，葛洲壩這艘巨輪又將駛向何方？如何在風(fēng)云變幻的時(shí)代巨浪中屹立潮頭？企業(yè)改革拓新之路又該怎么鋪就？這份報(bào)告，必須回答歷史之問、時(shí)代之問、人民之問。
譚華反復(fù)組織對報(bào)告全文進(jìn)行研討，會同起草組在對習(xí)近平總書記關(guān)于國資央企新使命新定位新要求、國務(wù)院國資委“323”部署要求再學(xué)習(xí)再理解；對《若干意見》、“1466”和“四新”能建戰(zhàn)略的再領(lǐng)會再落實(shí)的基礎(chǔ)上，對公司未來發(fā)展定位、發(fā)展目標(biāo)、主要思路、業(yè)務(wù)板塊精準(zhǔn)謀劃，提出新的“五大使命”“三型四化新葛洲壩”發(fā)展之路、六大業(yè)務(wù)板塊等系列新思路、新理念、新舉措。
起草組抽選辦公室秘書處和黨校相關(guān)工作人員，成立4人“報(bào)告起草攻堅(jiān)專班”，實(shí)行集中辦公，重新梳理提綱、組織內(nèi)容，實(shí)時(shí)交流研討，全力以赴攻堅(jiān)克難。
調(diào)查研究是獲得真知灼見的源頭活水。此次報(bào)告起草，充分把發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益貫穿始終。
報(bào)告起草組兵分兩路廣泛開展調(diào)研：組長付軍鋒與公司領(lǐng)導(dǎo)、高管一對一單獨(dú)訪談，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、高管分別從各自分管領(lǐng)域，聚焦公司未來發(fā)展，提出了系列工作思路；寫作組成員對相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行訪談，廣泛吸納各職能部門和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的工作建議。通過系統(tǒng)性、多維度的調(diào)研訪談，做到靶向發(fā)力，精準(zhǔn)求解，為報(bào)告起草提供了重要參考。
7月11日，公司黨委下發(fā)通知，就報(bào)告（審議稿）在黨內(nèi)一定范圍征求意見，覆蓋了公司領(lǐng)導(dǎo)、高管，本部20個部門、6家市場區(qū)域機(jī)構(gòu)、19家子企業(yè)，聽取了部分黨員代表和員工代表意見。
7天內(nèi)，帶著對公司未來發(fā)展的美好期許，凝結(jié)著各方智慧的240條修改意見和建議從四面八方匯集而來。報(bào)告起草組認(rèn)真研究這些意見和建議，堅(jiān)持應(yīng)用盡用，作出220處修改。
開展調(diào)研座談，專題研究論證，聽取專家意見，組織會議研討，反復(fù)打磨修改……一個個企業(yè)重大改革發(fā)展命題，正是在這樣的民主決策過程中不斷得出答案。
一遍遍推敲、論證、研究，一次次修改、豐富、完善，在突出戰(zhàn)略性、前瞻性的同時(shí)，報(bào)告更加注重針對性和可操作性，將企業(yè)改革發(fā)展最需要、職工群眾最期盼的重大改革舉措納入報(bào)告。
7月25日，公司召開黨委（擴(kuò)大）會，公司黨委常委和黨委委員審議通過第二次黨代會黨委工作報(bào)告和紀(jì)委工作報(bào)告。隨后，報(bào)告通過中國能建黨委預(yù)審。
經(jīng)過三個多月千錘百煉、精雕細(xì)琢，公司第二次黨代會報(bào)告完美收官。8月2日上午，這份承載著重要?dú)v史使命、關(guān)乎未來發(fā)展大局的工作報(bào)告在第二次黨代會上精彩呈現(xiàn)。與會代表一致表示，《報(bào)告》為公司全面建設(shè)世界一流工程企業(yè)描繪了宏偉藍(lán)圖，指明了前進(jìn)方向，注入了強(qiáng)勁動力！
